Nuestros profesionales cuentan con un reconocido prestigio en el asesoramiento relacionado con el área laboral de empresas, especialmente en las implicaciones laborales de las reestructuraciones.

Todos los profesionales que integran nuestro equipo están habituados a prestar servicios de asesoramiento laboral con el enfoque de ofrecer estrategias eficientes a nuestros clientes.

• Procesos de administración de personal: análisis y revisión de los procesos de administración de personal, proposición de cambios, en su caso, necesarios para mejorar los sistemas y seguimiento de los mismos.
• Creación de empresas: legalización de nuevas empresas, apertura de centro de trabajo, asesoramiento inicio de actividad, estudio de subvenciones y bonificaciones por contratación.
• Movimientos de afiliaciones a Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores a través de Sistema Red. Altas y bajas en los regimenes especiales de la seguridad social.
• Asesoramiento y confección de contratos: en sus diferentes modalidades de contratos, prorrogas y renovaciones, control de vencimiento de contratos y antigüedades, estudio de las  bonificaciones y tramitación de subvenciones a la contratación.
• Recepción y estudio de las incidencias mensuales: calculo y confección del recibo salarial, cálculo de retención de IRPF,  envió de las nominas por mail, confección de resumen contable de nominas, cálculo de costes, ceses, finiquitos y despidos, certificados de empresas para solicitud de prestaciones, tramitación de partes de Incapacidad temporal y Accidente laboral a través del Delta.
• Liquidación de Seguros Sociales: comprobación mensual de bonificaciones de contratos y deducciones por incapacidades, solicitud de aplazamiento del pago de cuotas.
• Impresos fiscales: confección y presentación del modelo 111 de retenciones e ingresos a cuenta, confección resumen anual modelo 190, certificado de ingresos y retenciones del trabajador.
• Solicitudes: que conllevan el seguimiento de prestaciones como son maternidad, minusvalía, incapacidad temporal, permanente o absoluta, jubilación viudedad, orfandad.
• Inspecciones de trabajo: comparecencia ante la Inspección de trabajo y preparación del expediente.
• Defensa ante el SMAC: comparecencia ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y órganos administrativos.
• Asesoramiento a las empresas en crisis: estudio de todas las posibles soluciones, asesoramiento y ejecución en  expedientes de regulación de empleo desde que se inicia el periodo de consultas  hasta obtener  la autorización para suspender o extinguir puestos de trabajo.